AssessFirst est une HR Tech française en pleine croissance qui réinvente la gestion des talents.
Depuis 2002, nous aidons les entreprises à aller au-delà du CV et des diplômes pour miser sur ce qui compte vraiment : le potentiel des personnes, leur personnalité, leurs motivations et leur capacité à apprendre.
Aujourd’hui, plus de 3 500 entreprises dans 40 pays utilisent notre plateforme pour recruter, faire évoluer et engager leurs collaborateurs de manière plus inclusive et performante.
Notre conviction ? Le futur des RH se construit en donnant à chacun la possibilité d’exprimer pleinement qui il est et ce qu’il peut accomplir demain.
Descriptif du poste
L'équipe Support s'agrandit !
AssessFirst, en quelques mots 👇
Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale. Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre. Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace. Notre culture ? Ambition, impact et liberté. Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.
Ce que tu feras :
Au sein de l'équipe Support, tu seras un acteur clé de l'expérience client. Ton objectif : garantir une assistance réactive, claire et efficace aux utilisateurs d'AssessFirst, en répondant à leurs tickets, en menant des investigations techniques et en contribuant à la base de connaissances.
Missions principales :
Gestion des tickets clients
Répondre aux demandes d'assistance via notre système de ticketing
Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 et 2
Assurer un suivi rigoureux des tickets jusqu'à leur clôture en garantissant la satisfaction client
Investigation technique
Effectuer une première analyse des problèmes signalés pour identifier leur origine
Collaborer avec les équipes techniques pour escalader les incidents complexes nécessitant une expertise approfondie
Documentation & amélioration continue
Rédiger et mettre à jour les articles de la FAQ et les guides d'utilisation
Participer à l'amélioration continue des processus de support en proposant des solutions proactives
Compétences recherchées :
Techniques
Attrait pour l’IA et l’automatisation
Connaissance du langage SQL : requêtes simples, analyse de données
Expérience ou curiosité pour les outils de support et de ticketing, ex Hubspot
Relationnelles
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs non techniques
Sens de l'écoute, patience et empathie
Organisationnelles
Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser efficacement
Rigueur et autonomie
Bon niveau d'Anglais
Ta future équipe
Tu travailleras au quotidien aux côtés de nos clients et en étroite collaboration avec les équipes en interne pour leur offrir la meilleure expérience possible.
Tu feras partie de la team Support, composée de 2 personnes.
Expérience souhaitée
🎓 Formation Bac +2 à Bac +3 (BTS, BUT, Licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines du support, de l'informatique ou des systèmes d'information
🔄 Ou en reconversion professionnelle avec une forte appétence pour la relation client et les outils numériques
🗓️ Rythme d'alternance souhaité : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
Notre processus de recrutement:
Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus
Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).
L'équipe Talent te contacte
3 entretiens maximum : avec Maxime (ton futur manager), Jean-Baptiste (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !
Bienvenue, tu fais désormais partie de l'équipe ! 👏
