AssessFirst est une HR Tech française en pleine croissance qui réinvente la gestion des talents.
Depuis 2002, nous aidons les entreprises à aller au-delà du CV et des diplômes pour miser sur ce qui compte vraiment : le potentiel des personnes, leur personnalité, leurs motivations et leur capacité à apprendre.
Aujourd’hui, plus de 3 500 entreprises dans 40 pays utilisent notre plateforme pour recruter, faire évoluer et engager leurs collaborateurs de manière plus inclusive et performante.
Notre conviction ? Le futur des RH se construit en donnant à chacun la possibilité d’exprimer pleinement qui il est et ce qu’il peut accomplir demain.
Descriptif du poste
L'équipe Marketing s'agrandit !
AssessFirst, en quelques mots 👇
Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale. Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre. Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace. Notre culture ? Ambition, impact et liberté. Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.
Ton rôle :
Au sein de l’équipe Marketing, le/la Design Marketing Manager est responsable de la conception et de la production de l’ensemble des contenus visuels d’AssessFirst.
Tu donnes vie aux campagnes, aux prises de parole de la marque et aux supports business, en garantissant une exécution visuelle cohérente, impactante et alignée avec nos enjeux.
Tes missions :
Design marketing & production visuelle
Concevoir et produire les assets visuels pour les actions marketing
Traduire les messages en formats visuels clairs et engageants
Garantir la cohérence et la qualité de l’ensemble des livrables
Sales enablement & campagnes
Créer et faire évoluer les supports d’aide à la vente (présentations, one-pagers, use cases…)
Produire les visuels pour les campagnes marketing et temps forts
Décliner les contenus pour les réseaux sociaux (posts, carrousels, ads, mini animations)
Web design & maquettes
Concevoir des maquettes sur Figma (pages, expériences digitales…)
Proposer des interactions simples pour améliorer la projection des usages
Vidéo
Produire et monter des contenus vidéo pour les campagnes et réseaux
Créer des animations d'images et d'écrans produit pour illustrer nos solutions
Print & goodies
Concevoir les supports print et goodies
Participer au développement de supports physiques alignés avec la marque
Cohérence & amélioration continue
Garantir le respect de l’identité visuelle
Faire évoluer les templates et standards pour gagner en impact
Ta future équipe
Tu feras partie de la team Marketing, composée de 5 personnes et tu seras managé par Wendy.
Tu travailleras également étroitement avec les équipes Product et Sales.
Expérience souhaitée
🚀 A partir de 3 ans d'expérience en autonomie sur ce type de missions.
🧑💻 Excellente maîtrise des codes du design appliqués au marketing (sensibilité forte à la marque, à la hiérarchie visuelle et à la clarté des messages etc).
🎨 Expérience dans la création de supports variés : présentations, brochures, social media, campagnes, vidéo, print.
💻 Très bonne maîtrise de Figma, indispensable pour concevoir des maquettes.
🧗♀️Excellente organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
📽️ La maîtrise du montage vidéo (motion design) constitue un vrai plus.
Qu'est ce que tu obtiendras ?
Fourchette salariale : 43K-46K fixe annuel.
Autonomie & flexibilité : tu t’organises librement selon les priorités et les projets du moment.
Full remote : travaille d’où tu veux en Europe ! 🌍
Tickets resto : carte Swile à 10 € par jour travaillé.
Mutuelle : couverture santé avec Alan.
Épargne & participation : dispositif d’épargne salariale et de participation.
Bien-être : participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages.
Coworking : accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib.
Vie d’équipe : une culture forte et plusieurs séminaires par an pour se retrouver.
Notre processus de recrutement:
Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus
Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).
L'équipe Talent te contacte
3 entretiens maximum : avec Wendy (ta futur manager), un Role Play avec deux membres l'équipe Market et enfin un dernier échange avec Quentin (CRO) et David notre fondateur !
Bienvenue, tu fais désormais partie de l'équipe ! 👏
✨ N’hésite pas à joindre à ta candidature tout support ou exemple de réalisations que tu juges pertinent (portfolio, projets, créations, etc.).
