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AssessFirst recrute !

À propos

Chaque matin, on se lève pour changer le monde du recrutement et faire évoluer les mentalités grâce à notre application de recrutement prédictif.

Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est qui tu es et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.
Et ce sont ces valeurs que nous transmettons aux entreprises du monde entier !

Regarde cette vidéo si tu veux en savoir plus!

Pour candidater c'est par ici >> https://afir.st/taBSa - Aurélie (notre recruteuse) ne pourra pas étudier ta candidature sans tes résultats à nos questionnaires !

Descriptif du poste

Notre objectif est de soutenir la croissance et la scalabilité de notre activité en mettant en place des architectures produites et maintenues par des actions à valeurs ajoutées humaines. Pour cela, nous recherchons des profils techniques avec une forte tendance à l'autonomie, la production et l'apprentissage continue.
Que tu sois junior ou expérimenté(e) notre équipe IT t'attend !

→ Cette annonce n'est pas pour toi si :

  • Tu aimes passer des heures en réunion
  • Tu aimes changer la couleur des boutons, la taille des polices, faire des copier-coller parce qu'on te le demande
  • Tu penses qu'être développeur, c'est avant tout une opportunité de faire du cash sur un marché favorable
  • Tu préfères jouer au baby entre 2 palmiers dans une "startup cool" plutôt que de faire de la veille technologique
  • Te noter 6/5 dans une techno ne te choque pas

La team IT aujourd’hui c’est 12 personnes (Dev fullstack, intégratrice, Q&A, PO, etc) et Julien notre CTO comme manager.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

Pour candidater >> https://afir.st/taBSa

Profil recherché

💪 Tu as soif d'apprentissage: Tu aimes te coucher moins bête, tu as une forte volonté de continuer à apprendre et te former tout au long de ta vie.

💻 L'informatique, le code : Une passion plus qu'un métier !

Process de recrutement

  1. Tu as flashé sur le job et notre boite !
  2. Tu complètes nos questionnaires ici >> https://afir.st/taBSa (Sans cela, Aurélie ne pourra pas considérer ta candidature)
  3. Aurélie donc, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte pour débriefer
  4. 2 entretiens max: avec Julien (ton futur n+1) et Alexis et David nos fondateurs !
  5. Bienvenue dans la team ! 👏

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Sans diplôme
  • Télétravail ponctuel autorisé