Développeur.se PHP7 ⌨️ (H/F)

AssessFirst recrute !

À propos

🌟 Chaque matin, on se lève pour changer le monde du recrutement et faire évoluer les mentalités grâce à notre application de recrutement prédictif.

Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est qui tu es et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.
Et ce sont ces valeurs que nous transmettons aux entreprises du monde entier !

Regarde cette vidéo si tu veux en savoir plus!

Descriptif du poste

L'équipe IT s'agrandit !

Comme dans toute bonne "start-up" qui se respecte, on grandit, on se développe, et pour ça on a besoin d'une équipe IT et notamment de Dev qui suit le rythme !

Ton but: Ecrire et livrer du code de qualité !

🖥l’Environnement technique : PHP 7 / Laravel / VueJS / MySQL / Redis / Elastic Search / Github / AWS / Openstack / Docker / Kubernetes / Hadoop et plein d'autres choses sympas.

Ta future équipe...

La team IT aujourd’hui c’est 12 personnes (Dev fullstack, intégratrice, Q&A, PO, etc) et Julien notre CTO comme manager.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

Profil recherché

Ce dont on aurait besoin...

💪 Tu as soif d'apprentissage: Tu aimes te coucher moins bête, tu as une forte volonté de continuer à apprendre et te former tout au long de ta vie.

💻 L'informatique, le code : Une passion plus qu'un métier !

Ce dont toi tu aurais besoin ?

  • D'autonomie ! Il y a de la place chez Assessfirst, mais il faut être capable de la prendre.
  • D'un environnement ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
  • De donner un sens à ton travail ! Rappel: On cherche à changer le monde du recrutement ! ✨

En tout cas, ce poste n'est pas pour toi si...

  • Tu aimes passer des heures en réunion
  • Tu aimes changer la couleur des boutons, la taille des polices, faire des copier-coller parce qu'on te le demande
  • Tu penses qu'être développeur, c'est avant tout une opportunité de faire du cash sur un marché favorable
  • Tu préfères jouer au baby entre 2 palmiers dans une "startup cool" plutôt que de faire de la veille technologique
  • Te noter 6/5 dans une techno ne te choque pas

Process de recrutement

  1. Tu as flashé sur le job et notre boite !
  2. Tu complètes nos questionnaires ici >> https://afir.st/taBSa (Sans cela, Aurélie ne pourra pas considérer ta candidature)
  3. Aurélie donc, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte pour débriefer
  4. 2 entretiens max: avec Julien (ton futur n+1) et Alexis et David nos fondateurs !
  5. Bienvenue dans la team ! 👏

  6. Allez, vas-y, c'est maintenant qu'il faut postuler !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 40000€ et 60000€ / an