Product Owner (H/F)

AssessFirst recrute !

À propos

Chaque matin, on se lève pour changer le monde du recrutement et faire évoluer les mentalités grâce à notre application de recrutement prédictif.

Nous sommes convaincus que le potentiel d’une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu’un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est qui tu es et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.
Et ce sont ces valeurs que nous transmettons aux entreprises du monde entier !

Regarde notre vidéo pour en savoir plus !

Pour candidater c’est par ici >> https://afir.st/gfTEK - Aurélie (notre recruteuse) ne pourra pas étudier ta candidature sans tes résultats à nos questionnaires !

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement à l'international, nous recherchons un(e) Product Owner capable de gérer nos projets au quotidien. Que tu sois débutant(e), junior ou confirmé(e) nous avons une place pour toi dans notre team IT !

Ton but: T'assurerer que la vision produit est partagée par l'ensemble des équipes.

👉 En quoi cela consiste exactement ?

-Recueillir les besoins et créer des propositions adaptées
-Concevoir et rédiger les spécification sur des projets qui devront être réalisés
-Etre force de proposition sur la conception du parcours client et de l'UX
-Etre acteur du changement et dynamiser notre produits
-Contrôler la qualité des livrables produits
-Piloter des projet d'AB testing et réaliser des tests fonctionnels pourra faire partie de la mission

La team IT aujourd’hui c’est 12 personnes + un super manager: Julien.

Profil recherché

📄 Même si nous ne cherchons pas un développeur des notions ou des compétences en programmation seront appréciées.

💪 Tu as soif d'apprentissage: Tu aimes te coucher moins bête, tu as une forte volonté de continuer à apprendre et te former tout au long de ta vie.

💻 L'informatique, le code, le product management: Une passion plus qu'un métier !

Process de recrutement

  1. Tu as flashé sur le job et notre boite !
  2. Tu complètes nos questionnaires ici >> https://afir.st/gfTEK (Sans cela, Aurélie ne pourra pas considérer ta candidature)
  3. Aurélie donc, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte pour débriefer
  4. 2 entretiens max: avec Julien (ton futur n+1) et Alexis et David nos fondateurs !
  5. Bienvenue dans la team ! 👏

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé