SDR - Sales Development Representative 🇫🇷 (H/F)

AssessFirst recrute !

Ă€ propos

Chaque matin, on se lève pour changer le monde du recrutement et faire évoluer les mentalités grâce à notre application de recrutement prédictif.

Nous sommes convaincus que le potentiel *d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est *qui tu es et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.
Et ce sont ces valeurs que nous transmettons aux entreprises du monde entier !

Regarde notre vidéo pour en savoir plus !

Pour candidater c'est par ici >> http://afir.st/h2AAi - Aurélie (notre recruteuse) ne pourra pas étudier ta candidature sans tes résultats à nos questionnaires !

Descriptif du poste

Ton but : Générer et qualifier un maximum de leads pour le marché 🇫🇷 !
Tes missions: Interpeller, sensibiliser et convaincre tous les DRH/RRH, qu’AssessFirst est LA réponse à leurs problématiques.

👉 En quoi cela consiste exactement ?

-Identifier de potentiels prospects
-Les contacter (mails/calls) pour comprendre leurs besoins
-Générer du contenu original et créatif qui donnerait même envie à un développeur de te répondre
-Leur prouver par A+B qu’AssessFirst est une solution incroyable
-Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Sales Executives
-Participer Ă  des salons/Ă©venements
-Contribuer à l’amélioration continue des process et techniques de vente avec toute l’équipe

La team SDR aujourd’hui c’est 8 personnes venant des quatres coins de la 🌍 + une super manager: Ikram.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

Profil recherché

🇬🇧 Anglais courant: l’équipe est internationale, si tu veux pouvoir parler avec tes collègues ça te sera utile.

🔎 Tu es le Sherlock Holmes de la chasse. Dénicher des infos/coordonnées sur le web n’a pas de secret pour toi.

💪 Tu n’envisages pas le “non” comme une option. La porte est fermée ? Tu passes par la fenêtre !

📄Tu n’a pas forcément d’expérience en sales mais une réèlle motivation et envie d’apprendre ce métier. (et de nous rejoindre aussi !)

Process de recrutement

  1. Tu as flashé sur le job et notre boite !
  2. Tu complètes nos questionnaires ici >> http://afir.st/h2AAi (Sans cela, Aurélie ne pourra pas considérer ta candidature)
  3. Aurélie donc, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte rapidement pour débriefer
  4. 3 entretiens max: avec Ikram (ta futur n+1), Alexandre (ton futur n+2) et pour finir Alexis et David nos fondateurs !
  5. Bienvenue dans la team ! đź‘Ź

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'Ă©tudes : Sans diplĂ´me
  • ExpĂ©rience : > 6 mois
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©