SDR - Sales Development Representative 🇫🇷 (H/F)

AssessFirst recrute !

Ă€ propos

🌟 Chaque matin, on se lève pour changer le monde du recrutement et faire évoluer les mentalités grâce à notre application de recrutement prédictif.

Nous sommes convaincus que le potentiel *d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est *qui tu es et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.
Et ce sont ces valeurs que nous transmettons aux entreprises du monde entier !

Regarde notre vidéo pour en savoir plus !

Descriptif du poste

L'Ă©quipe SDR s'agrandit !

Nous continuons de nous développer sur le marché français, mais pour cela nous avons aussi besoin de plus de bras ! 💪

Ton but : Générer et qualifier un maximum de leads pour le marché 🇫🇷 !
Tes missions: Interpeller, sensibiliser et convaincre tous les DRH/RRH, qu’AssessFirst est LA réponse à leurs problématiques.

👉 En quoi cela consiste exactement ?

-Identifier de potentiels prospects
-Les contacter (mails/calls) pour comprendre leurs besoins
-Générer du contenu original et créatif qui donnerait même envie à un développeur de te répondre
-Leur prouver par A+B qu’AssessFirst est une solution incroyable
-Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Sales Executives
-Participer à des salons/événements
-Contribuer à l’amélioration continue des process et techniques de vente avec toute l’équipe

Ta future team

La team SDR aujourd’hui c’est 8 personnes venant des quatres coins de la 🌍 + une super manager: Ikram.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

Profil recherché

Ce dont on aurait besoin...

🇬🇧 Anglais courant: l’équipe est internationale, si tu veux pouvoir parler avec tes collègues ça te sera utile.

🔎 Tu es le Sherlock Holmes de la chasse. Dénicher des infos/coordonnées sur le web n’a pas de secret pour toi.

💪 Tu n’envisages pas le “non” comme une option. La porte est fermée ? Tu passes par la fenêtre !

📄Tu n’as pas forcément d’expérience en sales mais une réèlle motivation et envie d’apprendre ce métier. (et de nous rejoindre aussi !)

Ce dont toi tu aurais besoin ?

  • D'autonomie ! Il y a de la place chez Assessfirst, mais il faut ĂŞtre capable de la prendre.
  • D'un environnement ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
  • De donner un sens Ă  ton travail ! Rappel: On cherche Ă  changer le monde du recrutement ! ✨

Process de recrutement

  1. Tu as flashé sur le job et notre boite !
  2. Tu complètes nos questionnaires ici >> http://afir.st/h2AAi (Sans cela, Aurélie ne pourra pas considérer ta candidature)
  3. Aurélie donc, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte rapidement pour débriefer
  4. 3 entretiens max: avec Ikram (ta futur n+1), Alexandre (ton futur n+2) et pour finir Alexis et David nos fondateurs !
  5. Bienvenue dans la team ! đź‘Ź

  6. Allez, vas-y, c'est maintenant qu'il faut postuler !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'Ă©tudes : Sans diplĂ´me
  • ExpĂ©rience : > 6 mois
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Salaire : entre 30000€ et 35000€ / an