Translation Manager 🇬🇧 (H/F)

AssessFirst recrute !

Ă€ propos

Chaque matin, on se lève pour changer le monde du recrutement et faire évoluer les mentalités grâce à notre application de recrutement prédictif.

Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est qui tu es et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.
Et ce sont ces valeurs que nous transmettons aux entreprises du monde entier !

Regarde cette vidéo si tu veux en savoir plus!

Pour candidater c'est par ici >> https://afir.st/aYTf4 - Aurélie (notre recruteuse) ne pourra pas étudier ta candidature sans tes résultats à nos questionnaires !

Descriptif du poste

Ton but: Être le/la garant.e de la qualité linguistique de notre solution.
Tes missions: T'assurer que la traduction (I18N) et l’adaptation culturelle (L10N) de notre application dans plus de 11 langues et 150 pays soient parfaites !

👉 En quoi cela consiste exactement ?

-Piloter la traduction et l'intégration des nouvelles langues sur notre solution
-Faire en sorte que l’application soit toujours traduite à 100% dans toutes les langues à chaque mise en production
-Recruter et animer un réseau de traducteurs freelance (14 à ce jour)
-Faire le lien avec nos clients référents dans chaque pays, qui sont les premiers à nous faire des retours sur la qualité de la traduction dans leur langue
-Structurer l'activité traduction au sein d'AssessFirst

Tu sera rattaché.e à l'équipe Science & Innovation aujourd’hui composée de 4 personnes et encadrée par le super manager Simon.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

Profil recherché

🇬🇧 Tu es bilingue en anglais et la maîtrise d'une autre langue comme l'allemand ou le russe sera fortement appréciée !

💪 Encadrer et coordonner une équipe de plus de dix personnes ne te fait pas peur, ça te stimule. Tout comme le fait de créer l'activité "from scratch" !

📄Une première expérience en traduction sera un vrai plus (des notions en process et outils TAO, contrôle qualité et PAO, etc). Le plus important étant d'avoir une réelle motivation et envie d’apprendre ce métier. (et de nous rejoindre aussi !)

Process de recrutement

  1. Tu as flashé sur le job et la boîte
  2. Tu complète nos questionnaires ici >> https://afir.st/aYTf4
  3. Aurélie, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte
  4. 2 entretiens max: avec Simon (ton futur n+1) et Alexis et David nos fondateurs !
  5. Welcome on board ! đź‘Ź

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'Ă©tudes : Sans diplĂ´me
  • ExpĂ©rience : > 6 mois
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©